HC Solutions ist ein jung gebliebenes und aufstrebendes Unternehmen mit Start-up Charakter, das kleinen und mittleren Unternehmen massgeschneiderte Outsourcing-Lösungen in allen Bereichen des HR Managements anbietet. Wir sind die erste Ansprechperson für alle HR-Belange unserer Kunden und betreuen sie persönlich und individuell.

Wir sind ein Team von sehr engagierten, positiv denkenden HR Professionals mit Drive und einer unternehmerisch denkenden hands on Mentalität. Wir haben viele Gestaltungsmöglichkeiten, entwickeln uns mit jedem Kundenmandat weiter und übernehmen direkt Verantwortung für unser Tun und Handeln. Für unsere neu gegründete Tochtergesellschaft im Herzen von Zug (optional auch mit Arbeitsort im Zürcher Seefeld) sind wir auf der Suche nach zwei extrovertierten, motivierten, engagierten und spritzigen Persönlichkeiten als

HR People Partner & HR Consultant (70%-100%)

Du bist ein erfahrener HR Allrounder oder hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest nun den nächsten Entwicklungsschritt in eine neue Consultant Rolle tätigen? Wir suchen das passende Mosaiksteinchen, das unser Team voller Elan unterstützen und selbstständig Kundenmandate übernehmen bzw. in die Consulting Rolle hineinwachsen möchte. Bei uns findest du in beiden Rollen ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das dir viel Abwechslung und Freiraum bietet. Du arbeitest gerne selbstständig und liebst ein dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld mit einer gewissen Alltagshektik. Wichtig ist zu wissen, jeder Tag ist bei uns anders! 

Deine Aufgaben:
  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden in allen HR-relevanten Bereichen von A – Z in Deutsch und Englisch (d.h. vom Recruiting bis zum Offboarding, insbesondere aber auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen)
  • Du übernimmst auch administrative Aufgaben und als Schnittstellenkontakt zum Payroll Providor bist du für die Kontrolle der monatlichen Lohnläufe verantwortlich
  • Du übernimmst selbstständig Projektaufgaben für unsere Kunden wie beispielsweise die Erarbeitung von neuen Anstellungsbedingungen, neuen Vertragsklauseln oder Spesenreglementen
  • Spannende Ad Interims Einsätze vor Ort bei unseren Kunden runden diese vielseitige Funktion ab

Deine Fähigkeiten:
  • Du hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss begonnen (Bachelor/Master BLW, etc.) & bildest dich im HR Bereich (CAS im Bereich Human Resources, HR-Leiter/-in etc.) kontinuierlich weiter
  • Du verfügst über gute Arbeitsrechts-Kenntnisse, bringst fundierte Erfahrungen im Bereich HR Recruiting mit und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen gut vertraut
  • Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1 / C2 Niveau)
  • Du überzeugst durch eine sehr selbstständige und flexible Arbeitsweise, denn deine Themen sind breit gefächert und die Anfragen unserer Kunden treffen auch kurzfristig ein

Was wir dir bieten können:
  • Ein vielseitiges Arbeitsgebiet mit einer grossen Bandbreite an HR Aufgaben 
  • Spannende Kunden aus den verschiedensten Branchen
  • Flexible Arbeitszeiten, damit du Privatleben und Beruf in Einklang bringen kannst
  • Ein moderner Arbeitsplatz in unseren Büros im Herzen von Zug, optional auch im Zürcher Seefeld, nach Bedarf im Home Office oder direkt bei unseren Kunden
  • Je nach Ausbildungs- und Erfahrungsrucksack ein Salär von 75 – 105 k.

Freust du dich darauf, für eine Vielzahl von Kunden im Einsatz zu sein? Schaffst du es, unsere Kunden durch deine positive Art, deine Professionalität und deine flexible Einstellung zu begeistern? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

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Anna Kotrba oder Annette Corona sind bei Fragen gerne für dich da (Tel. +41 44 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.