Tools

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, für Ihr Personalmanagement moderne HR Tools in Ihr Unternehmen zu integrieren. Wir schaffen zielorientierte Lösungen zur Vereinfachung der verschiedensten HR Prozesse und ermöglichen es Ihnen, alle Ihre mit der Personalführung verbundenen Aufgaben effektiv abzuwickeln. 

Unsere Zusammenarbeit gestaltet sich dadurch effizient und einfach und Ihre Kosten werden durch den Einsatz unserer Tools reduziert.
 

E-Dossier

Das elektronische Personaldossier ist unsere Lösung für die effiziente digitale Personaldossierverwaltung. Das digitale Personaldossier stellt Ihnen alle Mitarbeiterinformationen online auf Knopfdruck zur Verfügung und ermöglicht eine übersichtliche papierlose Verwaltung der Personaldossiers.

Die Bereinigung Ihrer Personaldossiers, die Reduzierung der Recherchezeiten, die gleichzeitige Verwendung und die rechtssichere Ablage Ihrer Personaldossiers sind nur einige der vielen Vorteile, die Ihnen eine solche Lösung bietet.

E-Rekrutierung

Mittels einer Web-Applikation ermöglichen wir Ihnen einen effizienten und papierlosen Bewerbungsprozess. Bewerbungen werden elektronisch und unkompliziert bearbeitet und ermöglichen eine direkte Kommunikation zwischen Ihnen, Ihren Kandidaten und uns.

Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen und übermitteln Ihnen nur diejenigen Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Unsere Lösung im Bereich E-Rekrutierung ist internetbasiert, ortsunabhängig und erfordert keine zusätzlichen IT-Installationen.

E-Absenzen

Mittels Einsatz eines elektronischen Absenzsystems können Sie und Ihre Mitarbeitenden die Abwesenheiten effizient und unkompliziert bewirtschaften, Auswertungen erstellen und Probleme rechtzeitig erkennen. Absenzen können optimiert, sich anbahnende Langzeitabsenzen frühzeitig erkannt und eventuelle Verhandlungen mit Ihrer Krankentaggeldversicherung vereinfacht werden. 

Dank dem Einsatz der elektronischen Zeiterfassungssoftware wird das Verwalten des Zeitmanagements Ihrer Mitarbeitenden transparent und einfach. Alle verschärften gesetzlichen Anforderungen werden erfüllt, Abweichungen zum Arbeitszeitreglement schnell erkannt und Gegenmassnahmen können eingeleitet werden. Die elektronische Zeiterfassung kann problemlos mit unserem elektronischen Absenzmanagement kombiniert werden.

Persönlichkeitsanalysen

Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)

Der MBTI® wird genutzt, um Personen optimal zu fördern, natürliche Potenziale von Mitarbeitenden zu entwickeln oder eine effektive Kommunikation zu erzielen. Somit nutzen wir dieses testdiagnostische Verfahren in der Teamentwicklung, der Potenzialbeschreibung, im Führungscoaching, im Konfliktmanagement, in Veränderungsprozessen sowie im Umgang mit Stress. Mehr Informationen zum MBTI finden Sie hier.

OPQ von SHL

Die Rekrutierung eines neuen Mitarbeitenden ist ein zentraler Personalprozess und sollte mit grösster Sorgfalt erfolgen. Bei der Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften und im Sales-Bereich ist der Einsatz eines test-diagnostischen Verfahrens von grossem Mehrwert. Wir arbeiten mit dem anerkannten, international etablierten und hoch validierten Persönlichkeitstest OPQ von SHL.

Fähigkeitstest

SHL Verify Fähigkeitstests

Fähigkeitstests werden eingesetzt, um die analytischen Fähigkeiten von Bewerberinnen und Bewerbern objektiv zu messen. Wir arbeiten mit den Verify-Tests von SHL, mit welchen beispielsweise das numerische, verbale und mechanische Denkvermögen getestet werden kann. Fähigkeitstests sind sehr effektiv bei der Vorhersage des zukünftigen Erfolgs und ermöglichen es uns, Bewerberinnen und Bewerber online sicher, effektiv und mit geringem Aufwand zu testen.